自集团公司4月下旬组织开展《干部员工三大纪律八项注意》学习活动以来，各中心、各子公司深入学习讨论，认真查找差距，不断完善思想意识，努力提升工作水平，用实际行动践行“三大纪律八项注意”的深刻内涵。

　　季总在集团公司2019年总结大会上，曾经对广大干部员工提出过，要“吾日三省吾身”，就是说要经常反省自己、检视自己，发现自身缺点，弥补自身不足。近日，结合集团公司开展“干部员工三大纪律八项注意”的学习活动，全体员工逐条对照检查，摆正自身位置，开展批评与自我批评，结合实际工作比不足、找差距。通过学习，更加明确地了解了集团公司的经营理念、企业文化，在今后的工作中，可以坚定地与集团公司在思想和行动上保持高度一致，先做人后做事，做严守公司纪律的人，做工作作风扎实的人，做负责任、有担当的人。

　　转变工作作风，提升工作质量

　　工作作风看似很抽象，其实落实到具体工作上就是严、紧、快、实、细。上班迟到、工作拖拉、工作上推一下动一下、纪律散漫、想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，这不都是工作作风、工作态度的问题吗?

　　态度决定一切，要想转变工作作风、工作态度，在日常工作中，就要和同事一起严格落实各项规章制度，工作上谨小慎微，认真仔细。尤其是安全工作，嘴要勤，再小的事也要和同事唠叨到;腿要勤，该检查的就要检查，包括每一个环节，每一个阀门，确保无任何安全隐患。

　　以身作则，带头担当

　　在其位谋其政。在班组管理工作中，要以身作则，带头担当，凡事要干在先，同甘苦，要尽职尽责做好班组的各项工作。

       信不足而不威，如果同事不认可你，哪来的威信，又如何能做好管理工作?只有自身能力和职位匹配，才能得到员工的认可。一方面，要提高业务能力，熟练掌握设备设施的性能、参数，做好设备的维护保养，确保设备正常运行。另一方面，要多和员工沟通交流，掌握员工的思想动态，提高班组中员工的向心力。

       再就是要克服好人主义，改变不好意思，碍于情面的思想，该说的就要说，该管的就要管，公平公正地处理问题，从而保持正常、高效、稳定的生产秩序。

　　工作都是一点一点的干出来的。我会和兴顺站所有同事一道，团结协作，上下一心，以“士”的精神、感恩的情怀做好本职工作，努力争取做到让领导放心，让员工认可。