为全面总结2015年上半年工作情况，有效提升中层干部的综合素质，根据工作部署，公司于7月8、9、14日三天在办公楼四楼小会议室开展中层干部述职考核活动，安排各部门正副职中层干部进行述职考核。

公司非常重视此次述职活动，专门成立了中层述职评审委员会，由党总支曹玉亭书记和徐立光执行总经理等经营班子成员担任评委，负责对中层干部的述职情况进行考核。同时，公司还设计了全面详细的考核评分表，通过量化指标对中层干部进行考核打分，确保述职考核工作结果的公正公平。

本次述职工作由工会赵国强主席主持，各部门中层干部按照顺序依次述职，从部门生产经营完成情况、安全管理情况、部门建设情况、工作态度和工作作风、个人综合素质等五个方面详细汇报相关情况，并认真解答评委的问题。据统计，全公司共有39名中层干部参加了这三天的述职活动，评审委员会的评委根据每个人的述职情况进行了评分，并对个别中层干部提出了整改意见和建议。整个活动取得了良好的效果。

通过此次述职活动，广大中层干部对自己在2015年上半年的工作有了较全面的了解，对出现的问题进行了深刻反思并着手整改，同时有针对性的对下半年的工作进行了较周密的计划和部署，从而为圆满完成2015年各项工作任务指标做好了充分的准备。